Senior HR Policy & Performance Management

  • Ha Noi
  • Executive
  • Full-time
JOB DESCRIPTION

Xây dựng hệ thống chính sách nhân sự

Xây dựng các chỉ tiêu đo lường hiệu quả công việc (OKR/ KPI) cho các Khối/ Phòng

Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc định kỳ

Xây dựng Headcount & staffcost và cập nhật định kỳ

Thực hiện các công việc liên quan đến Digital HR

Một số công việc được giao khác

JOB REQUIREMENTS

Kinh nghiệm 02 – 03 năm ở vị trí tương đương

Nhanh nhẹn, thông minh, tư duy logic – hệ thống

Giao tiếp tốt, positive, linh hoạt

Nắm rõ C&B

English giao tiếp và viết tốt, excel, google sheets thành thạo.

Khả năng viết chính sách tốt

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty công nghệ, tốt nghiệp FTU, NEU,..

COMPENSATION AND BENEFITS

Thu nhập và phúc lợi hấp dẫn

Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/ năm

Thưởng tháng thứ 13, thưởng thành tích (lên tới 1,5 tháng lương), và thưởng dự án

Nghỉ phép: 15 – 20 ngày/ năm và nghỉ khác/ nghỉ lễ theo luật nhà nước

Chăm sóc sức khỏe định kì, BHYT/ BHXH

Môi trường làm việc Agile, không đồng phục (miễn là tự tin và thoải mái)

Đào tạo: Công ty sẽ cung cấp các khóa đào tạo offline, hoặc online trên Udemy, Coursera, Linkedin Learning tùy theo nhu cầu công việc,

Team building, nghỉ mát, trại hè dành cho con của nhân viên ưu tú

Phòng Gym, CLB đá bóng, CLB chạy…

Và nhiều phúc lợi khác nữa…