• Tiếp nhận order tuyển dụng của các khối, đảm bảo tuyển dụng đúng kế hoạch;
• Mở rộng các kênh thu hút nguồn, tạo nguồn; làm việc với các trưởng phòng/ khối kinh doanh và các phòng ban hỗ trợ khác;
• Hỗ trợ và phối hợp với các chuyên viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng: Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên;
• Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng;
• Thực hiện các công việc tiếp nhận Nhân viên mới.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, phân tích và đánh giá nhân sự tốt
• Tư duy logic, có tổ chức.
• Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn
• Chịu được áp lực cao trong công việc
• Thu nhập và phúc lợi hấp dẫn
• Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/ năm
• Thưởng tháng thứ 13, thưởng thành tích (lên tới 1,5 tháng lương), và thưởng dự án
• Nghỉ phép: 15 20 ngày/ năm và nghỉ khác/ nghỉ lễ theo luật nhà nước
• Chăm sóc sức khỏe định kì, BHYT/ BHXH và bảo hiểm Bảo Việt dành cho nhân viên
• Môi trường làm việc Agile, không đồng phục (miễn là tự tin và thoải mái)
• Đào tạo: Công ty sẽ cung cấp các khóa đào tạo offline, hoặc online trên Udemy, Coursera, Linkedin Learning tùy theo nhu cầu công việc,
• Team building, nghỉ mát, trại hè dành cho con của nhân viên ưu tú
• Phòng Gym, CLB đá bóng, CLB chạy…
• Và nhiều phúc lợi khác nữa…